Coaching
Am Beginn jedes Coachingprozesses steht ein unverbindliches und kostenloses Gespräch zur Klärung des Anliegens.
Erst nach diesem Gespräch, können Sie beurteilen ob Sie den richtigen Coach gefunden haben und wir können beurteilen ob wir meinen der richtige Coach für Ihr Anliegen zu sein.
Individual Coaching
Wir alle stehen in unserem Leben Situationen gegenüber, in denen wir mit bisher bewährten Verhaltensweisen scheinbar nicht weiter kommen. Coaching ist ein Prozess, der die Sichtweisen und damit die Handlungsoptionen erweitert und damit neue Wege und Entwicklungen ermöglicht. Ob im privaten oder beruflichen Bereich, die Außensicht eines Coaches, kann Klarheit in Ihre Entscheidungen bringen und Sie in Ihrer individuellen Integrität bestärken.
Führungskräfte-Coaching
Wer andere Menschen führt, wer Richtung und Ziele vorgeben soll, übernimmt große Verantwortung. Oft fühlt man sich als Führungskraft mit dieser Verantwortung und den Erwartungen und Anforderungen, die sich daraus ergeben, allein gelassen.
Nur ein Grund dafür, dass die besten Führungskräfte oft auch die besten Coaches haben.
Team-Coachings
Menschen sind komplexe Wesen. Das wird in der Teamarbeit besonders deutlich sichtbar. Wenn in Teams die Wertschätzung, die Kooperationsbereitschaft oder die gegenseitige Unterstützung verloren gegangen ist, fehlt die wichtigste Basis für den gemeinsamen Erfolg. In einem Teamcoaching können wir diese Basis wieder herstellen, indem wir Haltungen, Einstellungen und Verhaltensweisen hinterfragen und verändern.
Ein wertvolles Werkzeug um dies effektiv zu leisten, stellt die PentaDesign-Teamanalyse dar. Sie macht die Dynamik zwischen Teammitgliedern sichtbar und ist damit eine wichtige Basis um gegenseitiges Verstehen zu fördern und damit eine optimale Teamarbeit zu ermöglichen.
Organisationsaufstellungen
Besondere Anliegen brauchen besondere Methoden. Mit der Aufstellungstechnik können Systeme und die Beziehungen in Systemen auf sehr anschauliche Weise sichtbar gemacht werden. Die Lösungen für ungeklärte Fragen entstehen in einem Aufstellungsprozess sehr wirkungsvoll scheinbar wie von selbst und wirken über das mentale Verstehen hinaus.
Denn Aufstellungsarbeit öffnet die Augen und berührt die Seele.
PentaDesign-Potenzialanalyse
Jeder Mensch hat ein starkes Empfinden und ein Bewusstsein dafür, dass er mit einer ganz speziellen Lebensaufgabe, ganz einmaligen Talenten und Potenzialen in diese Welt gekommen ist. In unserer Erziehung und Sozialisierung werden aber viele dieser individuellen Eigenarten abgeschliffen oder verschüttet. Die Folge: Im Versuch „normal“ zu sein und allen Erwartungen zu entsprechen, leben wir oft nicht unser Leben und unsere Individualität, sondern passen unsere Entscheidungen den Wünschen und Anforderungen unserer Umwelt an. Das führt fast unweigerlich zu inneren Konflikten, Frustration, Bitterkeit, Zorn oder Ausgebranntheit.
PentaDesign ist eine Methode zur Entschlüsselung der individuellen energetischen Disposition von Menschen. Sie beruht auf der Human-Design-Matrix und ist deren Weiterentwicklung für die Anwendung in professionellen Beratungs- und Coachingprozessen.
Wir verwenden die PentaDesign-Methode vorwiegend im Business-Kontext (insbesondere in der Teambildung, dem Recruiting, der High-Potential-Entwicklung, dem Talent-Management und der Karriere-Beratung sowie im Führungskräfte-Coaching).
Aber auch in privaten Veränderungsprozessen, bei Fragen betreffend Partnerschaft und Familie, oder wenn es um die optimale Förderung von Kinder geht, stellt diese Methode eine wertvolle Orientierungshilfe dar.
